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音河乡干部管理施行“积分制”

文章来源:作者:宋立阁 发布时间:2019年06月21日 点击数: 字体:

为进一步提高干部职工工作效能,建立科学合理的约束和激励机制,音河乡党委结合工作实际,实施”积分制”管理,激发了干部职工工作的积极性和主动性。

“积分制”坚持明确职责、突出重点、量化考核、缴效挂钩、奖优罚劣、客观民主、公正公开的原则,由日常工作、本职工作、中心工作、民主测评、奖励加分五个方面,按季度公布积分情况。

年终时,参照细则对每位工作人员进行量化考评,拟出先进和末位人员名单。考评领导小组将每位干部全年积分情况上墙公示,接受干部群众监督。

该乡负责人表示,干部积分将作为评优和使用的重要依据,对工作实绩明显的工作人员,在培养推荐、提拔使用、岗位调整等方面优先考虑,从而提高干部工作的积极性和创新性,更好地完成本职工作。